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佐藤 択磨です。
昨日の朝は4時半から車を走らせ、
東松山･比企倫理法人会さま主催の
1300回記念/特別モーニングセミナーに
参加してきました！
全部で100人はいたのかな？
こういったセミナーも会場というか
場の雰囲気で学んでいる効果を
何倍も感じていると、
不思議とそれに見合った金額を
払いたくなるものですね。
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ボスとリーダーの違い
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さて7月末からさらなる高みを目指し
新しいオンラインコミュニティに参加しました。
ひっさびさのzoom受講、しかも
22時～23時という時間だったもので
眠くてしかたなかったです。。。
でもヤル気に満ち溢れて、自分自身、
そして会を良くしようというリーダーが
多く集まる会だったので、
とても気分の良い勉強会でした♪
第3項の『組織構築(ボスとリーダーの違い)』
では、経営者とリーダーとでは
必要な能力が異なるという
ところを大きく再認識しました。
バリバリ稼いでいる経営者が
良いリーダーでいるわけでもないし、
逆もしかりで普段の経営力が未熟だと
思える方でも抜群のリーダーシップを
発揮する方ももちろんいらっしゃいます。
魅力・努力・良好な関係性と人間力で
組織を巻き込める方がリーダーに
向いているということなんですが、
実際には経営に携わる中で磨かれていく
部分がたくさんあると感じております！
なので組織という大きな力を
動かしていく過程には
好き嫌いを持ち込んだ人事や
判断はしちゃいけないということも
強く認識することが出来ました。
馴れ合いだけの組織は活性化しないし
いずれ滅びさえすることもあるのだから、
やるならとにかく一生懸命にいきます。
ぼくに残された大きな組織のリーダーシップを
試せるのは泣いても笑ってもあと1年です。
あとはガムシャラに走りに抜いていくだけですね！
僕に賛同してくれる方はいますか？
いたら応援メッセージでもくださいませー♪
それでは今日はこの辺で。
最後までお読みいただき
ありがとうございました。
皆さん良い1日を～♪
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