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佐藤 択磨です。
ぼくが参加している倫理法人会とかは、
『経営者の自己革新をはかり』とか、
『より良い生活習慣と
ゆたかな人間性を
そなえたリーダーを養成する。』
ってのが活動指針にあるんですね。
その中でもまさに盲目というか、
経験や知識という正義をもって
相手の成長を止めるような行動をしていたので、
自戒の念を込めて書いていきますね。
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相手の成長にフォーカス
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タイトルに書きました
自己革新と自己成長とではどう違うのか？
そんなことを最初に解説します。
自己成長とは、
同じことを積み上げて
いくことで得られる成果。
自己革新とは、
今までやらなかったことや
できなかったことに対して
新たにチャレンジすることで得られる成果。
こんな違いがあります。
ぼくはメルマガという大いなる
自己革新に挑戦して、
そして自己成長につながる
成果を得られています。
昨日のメルマガで書いた
『すぐに行動できるかどうか？』
こういった内容を書いておきながら
非効率な行動ながらも
チャレンジしている人に対して
正義感といういらぬムチで相手の成長に
制限をかけてしまっていたのに気が付きました。
普段なら意見などしてこない方から、
たまたまその方からの反論と
メルマガがセットで届いて、
『はっっっ！！』って、
気が付きました笑
まぁ
「知ってる」、「分かってる」と、
「できている」はまさに別物ですよね。
チャレンジしている方にとっては
やることのメリットデメリットの判断よりも、
やらない理由や言い訳は省いて
『あ、やろう』と素直に思ったわけですよね。
その行動の結果、
「大変だな」
「非効率だな」なんて
気付いたり経験したりが
大きな成長に繋がるんですよね。
ということで
自己成長という自己満足に
止まらないように、
日々精進していきますね♪
それでは今日はこの辺で。
最後まで
お読み頂きありがとうございました。
本日も良い1日を～♪
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